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Volontariat et mission humanitaire :
Partir en qualité de volontaire expatrié



Le volontariat consiste, de manière altruiste et désintéressée, à mettre ses compétences au service de populations défavorisées qui en ont exprimé le besoin.
Le volontaire travaille bénévolement et ne reçoit qu'une indemnité de subsistance. Cette indemnité n'est en aucun cas une rémunération, ni de son action, ni de ses compétences professionnelles, mais elle lui permet de vivre dans des conditions décentes sur le lieu de la mission..

Il existe en France deux types de volontariat : Si l'association avec laquelle il part n'est pas agréée ou si la durée de sa mission est inférieure à un an, le volontaire n'est pas couvert par la loi du 23 février 2005. Dans ce cas, il est recommandé d’étudier avec attention les objectifs, le mode de travail et les conditions d’accueil de l’association et de s’entourer d'un maximum de garanties en ce qui concerne les indemnités, la couverture sociale, l'assurance rapatriement et la teneur exacte de la mission.
Bien souvent, son statut prend en fait la forme d'un simple bénévolat, sans couverture sociale et non rémunéré, surtout dans le cas des petites associations dont les ressources ne sont généralement guère étendues.

La méfiance dans ce domaine doit être de rigueur.
Certains organismes opportunistes n'hésitent pas à faire payer une cotisation exorbitante aux volontaires souhaitant partir en mission durant leurs congés annuels, tout en laissant à leur charge les frais de visas et de billets d'avion et sans leur verser d'indemnités.
Il peut être préférable, dans ces conditions, d'opter pour un voyage de type tourisme solidaire qui procurera un réel soutien à l'économie locale et à la population du pays visité et fera profiter le voyageur d'un séjour agréable, enrichissant et... plus économique !